課改紀實
  • “長春市中學科研骨幹教師遴選、培訓和認定工作”實施方案
  • 來源:亚博体育app官网下载 發佈:教務處 時間:2019-03-12
  • 近年來,長春市教育學會圍繞我市教育改革發展中的重點問題和教育熱點、難點以及教育教學中的問題,大力開展群眾性教育科研活動,廣大一線教師在科研課題研究、小課題研究、優秀科研成果評選等方面都取得了突出成績。為進一步加強我市科研骨幹教師隊伍建設,充分發揮科研骨幹教師的帶頭、引領、示範和輻射作用,促進長春基礎教育質量提升。長春市教育學會決定,開展“長春市中學科研骨幹教師遴選、培訓和認定工作”,現將有關事宜通知如下:

    一、  指導思想和目標

    以《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》為指導,堅持理論聯繫實際、面向全體、傾斜一線、公平公正、擇優推薦、寧缺毋濫的原則。在認真總結去年小學科研骨幹教師遴選、培訓工作的基礎上,今年開展長春市中學科研骨幹教師遴選、培訓和認定工作。通過遴選和培訓,提高中學教師的教育教學水平和教育科研能力,更好地發揮骨幹帶頭作用,儘快建設一批師德高尚、教學業務精湛、科研能力強的市、縣及校級層次分明的科研骨幹教師梯隊,助推新時代長春基礎教育的改革與發展。

    二、推薦對象

    長春市從事中學教育教學的一線教師,已獲得吉林省教育學會、長春市教科所科研骨幹認定的教師不作為推薦對象。

    三、推選條件

    1. 政治思想素質好,具有良好師德表現,堅持黨的教育方針,熱愛教育事業,關愛學生,為人師表。

    2.推薦教師一般應具備大學本科以上學歷,中學高級以上職稱,年齡在45周歲以下,從事一線教學五年以上的專任教師。

    3. 教育教學能力強,實際效果好,在縣(市)區以上做過公開課,並獲獎。

    4.科研能力強,能熟練地進行教育科研和教學研究工作,一般應主持過市級以上教育學會或教育科研部門(科研規劃辦)立項課題,並已結題;獨立公開發表過一篇以上論文。

    四、推薦、考核辦法

    1. 推選名額按照當地教師總數分配,具體情況見附件2

    2.縣(市)區屬學校的科研骨幹教師須經本人同意後,由學校申報,所屬教育學會統一初審,經縣(市)區教育主管部門同意後,上報市教育學會;市直屬學校的科研骨幹教師直接上報市教育學會。

    3.長春市教育學會對上報的推薦人員進行資格審查,並組織專家組對上報的書面材料進行量化評審,根據標準進行評分併排序,按照比例,擇優擬定“長春市中學科研骨幹教師培訓對象名單”。

    4.從遴選出的科研骨幹教師中擇優推薦部分教師參加外省專項培訓,培訓結束後回本地做好其他骨幹教師的二級傳導工作,培訓合格後頒發“長春市教育科研骨幹教師證書”。

    五、幾點要求

    1.各縣(市)區、市直屬學校要高度重視本次活動,積極組織,認真落實。各單位要秉承公平、公正、公開的原則,切實推薦科研成果豐富、教學能力強的專職教師,保證參選教師質量。

    2.推薦人須報送本人身份證、學歷證、職稱證和從201611日到20181231日以來能證明教師本人業績的各種證書、各樣成果原件及複印件一份(由各級政府部門頒發的榮譽證書不受此年限限制),原件審驗後當場返還。

    3. 推薦人須填寫“長春市中學科研骨幹教師推薦申報表”(附件3)紙質一式一份,小2寸彩色近照兩張(一張粘貼在申報表上,一張不粘貼,背面寫好姓名單位)。推薦組織單位(各縣區教育學會及市直學校)須填寫“長春市中學科研骨幹教師推薦彙總表”(附件4)紙質一式一份。“申報表”與“彙總表”,均鬚髮送電子版至長春市教育學會郵箱ccsjyxhmsc@163.com

    4.電子稿和書面材料上報截止日期為2019325日,逾期不予受理。

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